從戰(zhàn)略高度明確科技創(chuàng)新的重要地位，制定科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，完善激勵機制，營造 “鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗" 的文化氛圍，為企業(yè)科技創(chuàng)新提供制度保障和文化支持。

實施 “人才強企" 戰(zhàn)略，加大科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng)力度，提升員工的科技創(chuàng)新能力和水平，并且積極引進高層次科技創(chuàng)新人才，為企業(yè)科技創(chuàng)新注入新鮮血液

江蘇譽風機電科技有限公司按照 “聚焦主業(yè)、深化改革、激發(fā)活力" 的思路、整合業(yè)務(wù)、精簡機構(gòu)、優(yōu)化人員，堅持去行政化，以職業(yè)化、專業(yè)化、市場化標準選聘人才，激活人力資本，激發(fā)管理活力。

加快實施轉(zhuǎn)型升級項目，推動科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合。與多所高校和科研院所開展戰(zhàn)略合作，研發(fā)引進新技術(shù)，同時儲備了多項科技項目。此外，完成了禹龍云商平臺等項目的升級改造，推動集團信息化與工業(yè)化融合，強化信息化技術(shù)能力資質(zhì)。

干部員工以市場為導(dǎo)向，奮力開拓外部市場利潤增長點，通過提升產(chǎn)品銷售率、創(chuàng)新銷售方式、改善服務(wù)水平、加強成本控制等措施，挖掘經(jīng)營潛力，實現(xiàn)了貿(mào)易毛利和產(chǎn)品銷量的增長，并積極開展對外培訓(xùn)業(yè)務(wù)，拓展新的效益增長點