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西門子PLC 2016助力中國制造業的轉型升級

西門子PLC2016助力中國制造業的轉型升級！面向即將到來的工業4.0時代，人是整個價值鏈的關鍵，勞動力將被從基礎勞動中解放出來，投入到更有價值的創新、規劃、協調工作當中去。西門子作為一個負責任的企業公民，十余年來，一直致力于將德國先進的工程人才培養經驗介紹到中國，攜手教育部、全國高校和職業院校，推出了一系列人才發展計劃，培養創新型工程人才，助力中國制造業的轉型升級。
  據悉，2011年，西門子和中國教育部簽訂了教育合作備忘錄，合作推動中國工程教育的發展，為中國高校和職業院校培養創新型工程人才。根據備忘錄，西門子為中國高校和職業院校的老師和學生，提供的技術資料，建設課程體系，培養教師隊伍、建立超過300所實訓示范中心和實驗室，組織創新型工程競賽。其中，“西門子”杯的開展及其在工程教育上的貢獻，以及西門子的職業發展“能力模型”理論，得到了教育部的認可和贊賞。

自2006年，西門子贊助全國大學生“西門子杯”工業自動化挑戰賽（以下簡稱“西門子杯”），為學生提供交流與學習的平臺，培養學生的科技應用能力和創新能力。大賽分為五個部分：邏輯控制、設計開發、工程創新、運動控制以及硬件研發，激發學生的科技應用能力和創新能力。截止到2015年，“西門子杯”吸引了全國近40%的理工類高校，來自全國28個省市的3414個隊伍的約10242多名學生參賽。除此之外，西門子還設立“教育研究基金”和獎學金用于鼓勵和資助教師學生開展創新研究工作。

西門子在人才培養方面多年的耕耘，有助于推進中國工程教育發展、培養高素質工程人才，從而推動中國制造業轉型升級。同時，也塑造了西門子“*雇主”和“創造可持續價值的值得信賴的合作伙伴”的企業形象