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該儀器以電化學(xué)方法為主。熱化學(xué)方法為輔。即先將適量的原油加熱然后在電場(chǎng)作用下評(píng)選破乳劑。它與電脫鹽實(shí)際工況相近。評(píng)選結(jié)果較熱化學(xué)方法準(zhǔn)確、可靠、能同時(shí)評(píng)選6種破乳劑，或同一種破乳劑評(píng)選6種不同的加劑量，評(píng)選速度快，（約為熱化學(xué)方法的三倍）、耗電小、能耗為熱化學(xué)方法的十分之一。
666探討—全自動(dòng)凝點(diǎn)測(cè)試儀哪里有

，忘帶鑰匙的場(chǎng)景并非每天都會(huì)出現(xiàn)，而且一般家庭都會(huì)在外面放一個(gè)備用鑰匙;第二，家庭是私人空間，讓快遞員或陌生人在無人情況下進(jìn)入，就好比將家里的鑰匙交給了陌生人，讓人感到不安。除非對(duì)方是我們足夠信任的人，否則，沒有人會(huì)輕易這么做。就算智能門鎖有安全措施也不能打消人們的這種疑慮;第三，智能門鎖操作起來的繁瑣程度比直接拿鑰匙開門要復(fù)雜的多，相比之下，用戶寧愿選擇后者。二、行業(yè)前景廣闊但尚未成熟，有待進(jìn)一步發(fā)展雖然存在許多問題，但智能門鎖在智能家居行業(yè)的前景其實(shí)是相當(dāng)廣闊的。

該儀器電壓可調(diào)、溫度自由設(shè)定，操作簡(jiǎn)便、迅速、結(jié)構(gòu)緊湊體積小，便于攜帶既適于實(shí)驗(yàn)室使用以適于現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，是評(píng)選破乳劑的一種較為理想的儀器。

根據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2017年2月23日，122家公布2016年年報(bào)業(yè)績(jī)預(yù)告的鋰電池公司中，按照預(yù)告凈利潤(rùn)大變動(dòng)幅度來看，近八成企業(yè)實(shí)現(xiàn)了凈利潤(rùn)增長(zhǎng)。其中，預(yù)告凈利潤(rùn)大增幅度同比超過*的企業(yè)達(dá)到48家；預(yù)告凈利潤(rùn)上限超1億元的企業(yè)高達(dá)68家。印證了2016年在新能源汽車產(chǎn)銷突破50萬(wàn)輛的大背景下，新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈尤其是鋰電池產(chǎn)業(yè)，一片欣欣向榮的發(fā)展勢(shì)頭。但與此同時(shí)值得注意的是，隨著2017年新能源汽車補(bǔ)貼的出臺(tái)，補(bǔ)貼退坡帶給車企的壓力同樣會(huì)使產(chǎn)業(yè)鏈上游的動(dòng)力電池企業(yè)成本壓力將激增。

1. 處理量：1～10L/h（在此范圍內(nèi)可任意調(diào)節(jié)）。

2. 電脫鹽罐體積：10Lⅹ2

3. 電場(chǎng)強(qiáng)度：0～1500V/cm（交流）；直流電場(chǎng)：0～2100V/cm（在此范圍內(nèi)可任意調(diào)節(jié)）。

4. 系統(tǒng)工作壓力1Mpa，設(shè)計(jì)壓力不小于1.5Mpa。

5. 系統(tǒng)工作溫度0～180℃。

6. 油水混合單元采用剪切方式，強(qiáng)度可調(diào)，可滿擬現(xiàn)場(chǎng)要求或優(yōu)于現(xiàn)場(chǎng)要求。且滿足原油電脫鹽、脫鈣、脫水試驗(yàn)要求。

7. 裝置可以對(duì)不同性質(zhì)的原油進(jìn)行預(yù)處理，原油經(jīng)裝置兩級(jí)電脫鹽脫水后，含水不大于0.4%（分析方法GB/T260）。

8. 系統(tǒng)為兩級(jí)電脫水工藝，系統(tǒng)中流量調(diào)節(jié)、溫度控制、脫鹽罐脫水排放、系統(tǒng)壓力控制、混合強(qiáng)度的調(diào)節(jié)等為計(jì)算機(jī)自動(dòng)化控制?；騼x表盤直接操作控制。

9. 電脫水罐體及內(nèi)構(gòu)件材質(zhì)為316不銹鋼，泵體過流件、油水混合單元過流件、系統(tǒng)管線、閥件等為不銹鋼。

10. 裝置中通過串接掛片儀，可進(jìn)行腐蝕掛片試驗(yàn)。

11. 裝置操作具有手動(dòng)、自動(dòng)控制雙功能。

12. 通過流程切換，裝置要滿足稀油沉降、稠油沉降、稀油+電脫、稠油+電脫四種不同方式的原油破乳動(dòng)態(tài)模擬。

企業(yè)內(nèi)的分工與協(xié)作,各種技藝的綜合,也就是管理能力的高低,成為企業(yè)管理層的考驗(yàn)。再有就是在創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的工匠精神培養(yǎng)方面,需要有長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和持續(xù)投入,工匠精神需要強(qiáng)調(diào)員工從簡(jiǎn)單執(zhí)行者,向追求價(jià)值貢獻(xiàn)的主動(dòng)發(fā)展者轉(zhuǎn)型,只有技藝雙全和熱愛本行業(yè)的工作人員,才能成為具有工匠精神的工作者。企業(yè)管理者應(yīng)該明白,產(chǎn)品背后的人力資本,應(yīng)該成為企業(yè)的價(jià)值主導(dǎo)。運(yùn)用工匠精神促進(jìn)企業(yè)的技術(shù)和產(chǎn)品創(chuàng)新,在方向上需要響應(yīng)國(guó)家提出的《中國(guó)制造2025》國(guó)家戰(zhàn)略核心要求。