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縮短工傷認定時間調高醫療補助金
點擊次數：2187 發布時間：2012-8-24
縮短工傷認定時間調高醫療補助金
2012年08月24日 來源：中安在線
對參加工傷保險的職工來說，這是個好消息。《安徽省實施辦法》（征求意見稿）》9月8日前將公開征求民意，省政府法制辦表示，與修訂前相比，多處內容作出改動，工傷險適用范圍擴大，工傷認定時間也將縮短，zui重要的是，本次我省擬大幅度提高工傷保險待遇。
保護參保職工
將減少職業病危害寫入立法中
工作環境不好，得防職業病了！本次立法中，我省特地明確“用人單位和職工應執行安全衛生規程和標準，避免和減少職業病危害”。
另外，我省工傷保險適用范圍或將擴大，今后工傷保險覆蓋范圍將不僅包括企業、社會團體、民辦非企業單位等，還將包括“事業單位”，這些單位都應參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。按要求，用人單位應將參加工傷保險的職工名單、繳費工資、繳費金額等情況在本單位內公示。
工傷認定有變
單位拒不舉證可調查取證認定
立法縮短了工傷認定的時間，若用人單位發生傷亡事故，報告zui長時間不超過48小時。
提出工傷認定申請，須提交多項證明材料，在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到意外傷害的，提交*機關的有關證明或者人民法院的法律文書；在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的，需提交交通事故處理部門的事故責任認定書或者相關部門的有關證明；在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，提交突發疾病死亡證明或者醫療機構的搶救和死亡證明等。
此外，用人單位拒不舉證的，社保部門可以根據受傷害職工或者其近親屬提供的證據或者調查取得的證據，依法作出工傷認定決定。
咋使用有新規
建立儲備金應對重大事故工傷
我省將建立省、設區的市兩級工傷保險儲備金，儲備金從征收的工傷保險費中提留，儲備金總量達到工傷保險費年征繳額30%后，不再增加。儲備金用于重大事故的工傷保險待遇支付，這意味著，發生重大事故后，工傷職工將不會擔憂缺錢，耽誤了搶救治療。
待遇將大幅提
醫療補助金和待遇水平將調高
與修訂前比，工亡補助金、一次性傷殘補助金等工傷待遇都有較大幅度提高。而五至六級工傷人員屬于大部分喪失勞動能力，再就業難度大、舊傷復發醫療費支出較多，因此，在原標準基礎上適當提高相關待遇水平，故立法中五至六級工傷人員一次性工傷醫療補助金分別增加了4個月和3個月，一次性傷殘就業補助金分別增加了5個月和4個月。
按新規，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系的，可領取一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，工傷保險關系終止。以解除或終止勞動關系時統籌地區上年度職工月平均工資為基數，一次性工傷醫療補助金的標準為：五級傷殘24個月，六級傷殘18個月；一次性傷殘就業補助金的標準為：五級傷殘40個月，六級傷殘34個月。
生活護理不愁
護理費按工資水平調還可請護工
本次立法，傷殘津貼、供養親屬撫恤金的調整由省政府社保部門和省財政部門適時調整的規定將保持不變，但生活護理費改由統籌地區社保部門按照上一年度職工月平均工資水平進行調整。由此，生活護理費可以及時隨統籌地區職工月平均工資水平進行調整，使需要生活護理的職工能以適當待遇水平雇傭人員進行護理，且避免同級別的當年鑒定需要護理的人員與往年鑒定人員之間的待遇差距。
另外，立法還明確，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由用人單位負責。職工由勞動關系所在單位輸出勞務期間受到工傷事故傷害的，由其勞動關系所在單位承擔工傷保險責任。勞動關系所在單位應當與用工單位約定工傷保險補償辦法等。