西部中國管理實驗室合作項目啟動
       3月22日，記者從西安交通大學獲悉，西安交通大學管理學院和美國麻省理工學院（MIT）斯隆管理學院攜手創新管理實踐教學，在中國西部啟動中國管理實驗室（China Lab）合作項目。
       西安交通大學管理學院名譽院長、中國工程院院士汪應洛教授表示，改革開放給管理研究領域帶來兩個變化，首先是管理實踐的本土化發展，其次是管理理論的向西方學習。依托西方理論的既有研究為管理學在中國的引進、學習和成長奠定了基礎。但隨著中國管理實踐的進一步本土化發展，立足中國土壤的實踐素材越來越多樣，既有研究難以滿足未來的實踐需求，亟待構建面向“中國問題”的研究范式，中國管理實驗室（China Lab）合作項目正當其時。
       據西安交通大學管理學院院長黃偉教授介紹，該項目旨在為兩校MBA學生提供一個在中國企業共同合作、解決問題的平臺，幫助中國的中西部企業解決其在“促進經濟發展方式轉變”中面臨的企業管理難題，通過聯合雙方的學者、MBA學員，以及中國企業的中高層管理人員，組成聯合工作團隊，結合*管理理念和企業實踐經驗，融合東西方管理哲學思想，針對每個企業面臨的具體難題，進行為期半年的免費服務。該項目科學地結合了傳統課堂式商科教育模式以及*市場實踐學習模式，MBA學生通過跨國訪問與跨文化合作，增加其閱歷及在商業領域的實踐能力，為解決長期以來管理教育與實踐脫節的問題提供一種嘗試。此項目是在教育部985三期經費資助下管理學院新一屆領導班子在校領導的大力支持下由主管教學的蘇秦副院長負責的MBA中心協助實施。
       西安交通大學管理學院副書記孫衛認為，中國文化所蘊涵的哲思、價值觀、精神旨趣和道德倫理，是東方管理哲學思想的核心，中國學員可以通過中華文化深厚底蘊的傳承，以文化的軟實力，參與國外企業的實踐，拓展自己的視野，融合中西管理的經驗，開創企業管理的新境界，為中國企業“走出去”打下深厚的基礎。
       交大China Lab負責人李剛副教授介紹說,該項目團隊包括32名成員，雙方6名教師，8名MBA學員來自西安交通大學管理學院，8名來自麻省理工學院，其中MIT MBA學生均具有世界500強企業工作經驗。China Lab團隊成員將合作為西部地區在經濟發展方式轉變和和諧社會發展中面臨的傳統制造業發展模式升級、西咸新區建設和統籌科技資源、民營醫院服務水平提高等實際問題，在兩院老師的指導下為陜西汽車集團、關天西咸主權投資公司、陜西斯瑞工業公司、同濟醫院等企業提供業務模式創新報告、文化產業投資基金管理市場戰略分析等。
       中國管理實驗室（China Lab）合作項目的交流與合作是雙向的。當前，在中國成為第三大經濟體、綜合國力不斷上升、中國發展道路引起世界廣泛關注的歷史背景下，中國企業活動的化是經濟發展的必然趨勢和選擇，但是中國企業“走出去”的道路并不是一帆風順，不僅要有適應國外需求的過硬產品，還需要加快培養化經營管理人才。管理實驗室就是被*商學院如MIT斯隆、哈佛商學院成功經驗所驗證有效的方法，也是我們中國管理教育創新的嘗試，在國內商學院。
       西安交通大學的經濟學、管理學等學科在全國具有重要的影響。經過近幾年的不懈努力，西安交通大學管理學院完成了一批與西部經濟發展緊密相關的科學研究課題，特別是在關中天水經濟區，西咸一體化，陜南循環經濟的發展，陜北能源發布基地等方面，開展的大量卓有成效的研究工作，與陜西省有關單位合作成立了中國（西部）私募基金與經濟發展研究中心，為國家戰略和區域發展提供有利的支撐。
       西安交通大學黨委書記王建華教授表示：經濟化背景下，大學的社會責任在內容、范圍、方式和目標方面都發生了深刻的變化，大學需要培養出新經濟發展所需要的高素質人才，大學的研究成果日益成為經濟領域創新的重要基礎。根據學校的化辦學理念，西安交通大學管理學院和美國麻省理工學院（MIT）斯隆管理學院攜手啟動中國管理實驗室（China Lab）合作項目，是為了實施文化“走出去”戰略，加強與國外有影響的管理學院、國外學者、中國問題專家及研究機構的交流與合作，在世界多元文化互動的過程中，繼續實現中國管理科學的發展與創新，提高國家文化軟實力，不斷增強中國的話語權，為營造中國和平發展的有利環境、為建設和諧社會服務。
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