鉛酸蓄電池NP250-12 12V250AH鐵路照明

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的銷售，的服務，為您的單位，公司，家庭提供安全可靠的電源解決方案。

本公司為華北大區一級代理面向全國發售，電源、電池具體型號及報價請！

本公司代理銷售的UPS電源蓄電池保證是原裝，假一罰十，請廣大客戶放心購買

（凡我公司銷售的各品牌蓄電池系列38AH以上質保三年，用在太陽能系統保一年，用在UPS電源系統保三年。備注：非人為情況下）

我司代理蓄電池/CHAMPION蓄電池產品的一些技術參數；如需詳細了解請通過以上的聯系我；我們公司還設有經驗豐富的工程師團隊；對一些疑難解答和方案設計都有著多年的經驗我們將熱誠為你服務！！！

廣東志成集團以產品、文化崛起于中國電池業，是目前中國閥控式密封蓄電池領域優良企業之一。企業通過了ISO9001質量體系認證、ISO14001環境質量體系認證，蓄電池產品也先后通過CE、FCC、UL等認證。多年來，志成集團與世界企業進行著廣泛的技術交流，在產品研發、技術創新等方面保持著技術合作，公司研發的具有獨立知識產權的膠體閥控式密封鉛酸蓄電池，在國內技術領域處于較高水平。膠體閥控式密封鉛酸蓄電池系列產品性能指標已達到IEC標準和德國DIN標準要求，產品為國內外信息產業、電力和太陽能儲能系統等領域提供了全面支持，近年來該系列產品遠銷歐美等市場，深受用戶的好評

公司產品包括：JFM系列閥控式免維護膠體蓄電池、GFM系列固定性閥控式免維護鉛酸蓄電池、FM系列小密閥控式免維護蓄電池、TFM系列光伏/風能系統儲電池、FM系列摩托車免維護蓄電池。公司生產的各系列蓄電池規格多樣化，以滿足客戶的不同需求，并且我們能根據客戶的要求設計生產。公司執著地追求產品的*性、可靠性、經濟型和實用性，銷售網絡遍布全國、竭誠為廣大客戶提供完善的技術支持和售后服務。我們以優質的產品做后盾，用服務實現增值，立足市場，以實際行動來滿足客戶需求，回報社會。

公司創建以來，一直堅持“以人為本、質量為根、品牌興企”的發展戰略，以“誠信、拼搏、務實、創新”為核心的企業文化，全力以赴跟進時代的步伐，滿足客戶的需求。公司與國內外各界朋友精誠合作，攜手共創綠色能源事業。

在購買UPS電源過程中，有很多客戶都會問起，你的產品是三相四線的還是三相五線的呢？那這兩者到底是個什么概念？

在低壓配電網中，輸電線路一般采用三相四線制，其中三條線路分別代表A,B,C三相，另一條是中性線N（區別于零線，在進入用戶的單相輸電線路中，有兩條線，一條我們稱為火線，另一條我們稱為零線，零線正常情況下要通過電流以構成單相線路中電流的回路，而三相系統中，三相自成回路，正常情況下中性線是無電流的），故稱三相四線制；在380V低壓配電網中為了從380V相間電壓中獲得220V線間電壓而設N線，有的場合也可以用來進行零序電流檢測，以便進行三相供電平衡的監控。

重復接地

不論N線還是PE線，在用戶側都要采用重復接地，以提高可靠性。但是，重復接地只是重復接地，它只能在接地點或靠近接地的位置接到一起，但絕不表明可以在任意位置特別是戶內可以接到一起。這一點一定要切記，也要注意你的朋友是否有所違犯！！

A、B、C、N和PE線

應用中好使用標準、規范的導線顏色：A線用黃色，B線用藍色，C線用紅色，N線用褐色，PE線用黃綠色。

三相五線制是指A、B、C、N和PE線，其中，PE線是保護地線，也叫安全線，是專門用于接到諸如設備外殼等保證用電安全之用的。PE線在供電<strong>變壓器</strong>側和N線接到一起，但進入用戶側后約不能當作零線使用，否則，發生混亂后就與三相四線制無異了。但是，由于這種混亂容易讓人喪失警惕，可能在實際中更加容易發生觸電事故。現在民用住宅供電已經規定要使用三相五線制，如果你的不是，可以要求整改。為了安全，要斬釘截鐵地要求！

蓄電池應用領域與分類：
◆　免維護無須補液；　　　　　　　　　　● UPS不間斷電源；
◆　內阻小，大電流放電性能好；　　　　　● 消防備用電源；
◆　適應溫度廣；　　　　　　　　　　　　● 安全防護報警系統；
◆　自放電小；　　　　　　　　　　　　　● 應急照明系統；
◆　使用壽命長；　　　　　　　　　　　　● 電力，郵電通信系統；
◆　荷電出廠，使用方便；　　　　　　　　● 電子儀器儀表；
◆　安全防爆；　　　　　　　　　　　　　● 電動工具,電動玩具；
◆　*配方，深放電恢復性能好；　　　　● 便攜式電子設備；
◆　無游離電解液，側倒仍能使用；　　　　● 攝影器材；
◆　產品通過CE,ROHS認證,所有電池　　　　● 太陽能、風能發電系統；
符合國家標準。　　　　　　　　　　　● 巡邏自行車、紅綠警示燈等。 

志成主要參數;

“我的想法是，先做人，后做事。老板的一言一行，就會直接影響到高層、中層、研發人員和整個團隊。”廣東志成集團有限公司（下稱志成）董事長周志文昨日如是對記者說。周志文的理念是，企業要留得住人，用得好人，就必須要求老板是“會做人”。
      “信人、育人、留人”，成為志成不缺工的法寶。
      企業敢于用人才能留人
      “把企業辦成和諧的企業，讓企業保證能夠持續穩定地增長，企業的凝聚力和向心力*。尤其是在目前出現了招工難的大背景下，我們就更加要注意這一方面的管理。”周志文深諳用人之道，要使一個團隊有凝聚力和戰斗力，給予充分的信任，對自己的員工和屬下會形成一個有力的磁場。
      “春節過后，我們這里的用工缺口大約是20多人。”志成副總裁、黨支部書記歐陽秋桂坦言，在這個用工近3000人的企業，20多人產生的影響很小。這個缺口還是因今年要擴大生產而導致。
      “要提高企業的凝聚力，就要做到疑人不用，用人不疑。”周志文認為，對已經錄用的員工，要大膽地提拔和任用。“如果這個不放手，那個不放心，怎么能讓別人放心去做呢？我認為這個人是可以做事，做得成事的，就大膽地放手讓其施展才華。”
      在志成的管理者看來，只有把自己的主觀能動性充分地發揮出來，擺脫企業各項條條框框的束縛，才能夠*地施展其才華。企業的信任，讓志成中層以上的管理人員，基本上都沒有流失，員工流動率也控制在2%以內。
      “這些年來，我們公司的高層和主要研發人員，基本上是一個都沒有離開過。”周志文說。
      為員工健康耗資3000萬
      解決員工的住房、孩子上學和看病難這“三座大山”，也為志成留住員工提供了實在的保障。
      “這幾年，在留住人才方面，我們采取了很多措施。”周志文介紹說，現在的房價高，研究生以上學歷的人進企業后，*步就是幫其解決住房問題，由公司墊付95%的購房款。“有了良好的住房，他們就可以安安心心，又非常努力地為公司工作，少了后顧之憂。”
      雖然，每年在住房方面公司支出幾百萬元，但周志文認為，這能讓員工盡心盡力地為公司工作，它的價值并不少于這個數。“我覺得三五年或者10年以后，‘用工荒’還會繼續。在工廠*線的工人，也會安心留在我們公司。這樣，我們就不會遇到‘用工荒’的問題。”
      在看病方面，志成為員工交住院等方面的押金。每季度都讓員工去檢查身體。為減少員工與鉛的接觸的幾率，前不久，志成還花費了3千萬元，引進一個全封閉的生產線。
      ■老板作則
      專程坐飛機喝員工喜酒
      志成育人的著眼點，不僅僅提供豐厚的物質財富，更重要的是讓員工工作有幸福的感覺，營造幸福的工作氛圍。
      在志成中高層管理者眼中，并不是以錢的多少來衡量他們的生活與人生價值，更多的時候，他們是以精神的追求來衡量他們的價值。而能夠留在志成工作，在員工們看來，是一種實實在在的幸福。
      鮮活的例子讓人羨慕：一個中層管理人員在武漢老家結婚擺喜酒，周志文推掉很多應酬，專程從東莞出發，再坐飛機到武漢參加婚禮，還不忘為這場婚禮所需的費用埋單。

數據中心是數據的傳輸、計算和存儲的中心，集中了各種軟硬件資源和關鍵業務系統，面臨異構環境問題、業務融合問題、管理規范等非常復雜的問題，給數據中心的管理帶來了巨大挑戰：

■ 從基礎設施角度看，需要將各種管理工具進行整合，在一個平臺里管理路由器、交換機、安全、存儲、服務器等各種設備，同時適應數據中心*的可視化管理需求；

■ 從技術發展趨勢看，數據中心在完成標準化之后，要向自動化方向發展，就必須管理好設備配置、軟件、VLAN、ACL安全策略、QoS服務質量等各種邏輯的、虛擬化的IP資源；

■ 從上層業務的角度看，數據中心重要的工作之一是計算，因此需要保障數據庫、服務器、中間件、Web等各種關鍵業務的正常運行，并根據性能參數和業務流量進行優化調整；

■ 從運維和服務的角度看，數據中心IT部門提供的服務流程是否合理，服務質量是否有保障，直接影響到業務部門的各種業務是否正常開展。

由 此可見，傳統以設備管理為核心的FCAPS網管模型，已經不能滿足數據中心全新的管理需求。數據中心作為IP技術與IT技術兩大領域的結合體，不僅需要從 網絡的角度出發來保障用戶和業務，也要從用戶和業務的角度出發來優化網絡。這意味著對數據中心的管理需要采用全新的管理模型和靈活的功能架構，并且充分考 慮基礎設施、技術趨勢、業務運行、運維服務等各種管理要素，建立一個開放式、標準化、易擴展、可聯動的統一智能管理平臺，實現IP和IT融合聯動的精細化 管理。

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由于網頁資源有限，具體電池型號、參數、價格咨詢請致電。另外我們還為客戶提供技術咨詢服務，說出您的負載、延時時間等，我們會有的工程師為您提供ups電源、電池解決方案，讓您真正的后顧無憂！